أهداف البرنامج
بحلول نهاية البرنامج ، سوف يقوم المندوبون بما يلي:
تنفيذ جوانب إدارة المواهب الفعالة في المنظمات
تعلم المهارات المطلوبة لإدارة المرشحين المحتملين
إتقان استراتيجيات لتعزيز المواهب والقدرات الإيجابية داخل المنظمات
التعرف على مبادئ الإدارة القائمة على الكفاءة (CBM)
تعلم المصطلحات المهنية لإدارة المواهب
مخطط البرنامج:
ما هي إدارة المواهب؟
ما هي إدارة الأداء؟
مخططات ناجحة
إنشاء خطة إدارة المواهب
البرامج القائمة على الكفاءة
نموذج الذكاء العاطفي لجولمان
تحديد المواهب ومجموعات المواهب الرئيسية
إنشاء ملفات تعريف المواهب: إجراء تقييمات المواهب
الحفاظ على اهتمام الناس
اجتماعات مراجعة المواهب
التواصل مع ذوي الإمكانات العالية
استراتيجيات تنمية المواهب
ضمان المشاركة
خطط إدارة المواهب: التقييم والرقابة
الجمهور المستهدف
المدراء الذين لا يعملون في الموارد البشرية.
العمال الجدد في قسم الموارد البشرية.
الراغبين في العمل بقسم الموارد البشرية.
مهتم بالموارد البشرية.