أهداف البرنامج
بحلول نهاية البرنامج ، سوف يقوم المندوبون بما يلي:
التعرف على أهمية إجراء برنامج توجيه مناسب لمنظمة ما.
افهم كيف يؤثر منحنى الالتزام على كل من الموظفين الجدد ومديريهم.
تعرف على ما يمكن أن تفعله الشركات للوفاء بوعودها للموظفين الجدد وتأثير ذلك على تحفيز الموظفين.
فهم العناصر الأساسية لبرنامج تدريب الموظفين الفعال.
تحديد أهمية وجود دليل الموظف للموظفين الجدد وطويلة الأجل.
مخطط البرنامج:
لماذا توجهات الموظفين؟
ما الذي يجعل برامج التوجيه العملي
تصميم برامج التوجيه
منحنى الالتزام
مبادئ تعليم الكبار
عادات التوجيه الثماني للتوظيف الفعال
جرد أساليب التعلم (LSI)
القرائن لتطوير كتيبات التوجيه الناجحة
قائمة مراجعة التوجه
كتابة كتيب التوجيه
الجمهور المستهدف
مدراء ورؤساء أقسام الموارد البشرية.
متخصصو شئون العاملين.
اخصائيو التوظيف.
محللو التوظيف.
العمال الجدد في قسم الموارد البشرية.
الراغبين في العمل بقسم الموارد البشرية.